“皖”象更新，“医”路前行——学校以“开学第一课”为重点开展新学期教育引导活动

千帆竞发春潮涌，百舸争流势如虹。自新学期开学以来，学校深入贯彻党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，以“开学第一课”为重点，精心组织开展系列教育引导活动，切实提高育人实效。

思想引导走实起来。一是校领导讲授“开学第一课”，校党委副书记、院长廖圣宝以“坚定信心，勇毅前行，共创美好未来”为题，从“怎么样看待三年抗疫的巨大成就？”、“怎么样投身于今后的学习和生活？”等四个方面进行了系统阐述和深入解读，并对青年学生提出殷切希望。二是上好“开学第一堂思政课”，思政课回应学生关注问题，为学生解疑释惑，《形势与政策》课对当前经济形势发展进行全面分析，《中国近现代史纲要》课将我国传染病防控历史等内容融入教学，《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课将抗疫巨大成就、统筹疫情防控与经济社会发展等内容融入教学。三是上好“开学第一次主题班会”，围绕“青春践行二十大”为主题，各学院班级通过PPT展示、观看视频、朋辈对话、交流讨论、案例分析、实践锻炼等丰富多彩的形式，组织开展主题班会活动141场。校学生处制作主题班会视频《微光成炬·向光而行》、《你们为什么能》，视频展现了皖医师生在抗疫中践行校训、皖医精神，激发学生勇于使命担当。 

党委副书记、院长廖圣宝深入师生讲授“开学第一课”

主题班会

校园文化活跃起来。一是躬身社会实践，3月份以来，掀起了开展学雷锋志愿服务活动热潮，组织青年学子2876人次立足校内开展校园环境美化、无偿献血、无诈校园宣传等系列活动，走进书苑、医院、养老院等场所，广泛开展了儿童心理帮扶、健康咨询、义诊导诊、弱势群体关爱等志愿服务活动时长10683小时。二是丰富校园文化，以“医心相伴，医路花开”为题，开展第二届医学人文节，号召学生参与到唱一首歌、宣一次誓、写一篇文、上一节课、拍一段视频活动中。组织青年学生分别前往王稼祥纪念馆、芜湖烈士陵园、学校遗体捐献缅怀室等地，开展“清明祭英烈”和“缅怀无言良师”主题活动，教育引导学生传承红色基因，厚植爱国情怀，践行医者责任。 

“清明祭英烈”主题活动

师生互动密切起来。一是校领导深入学生一线，关心关爱学生。校领导先后走进宿舍、图书馆、食堂等场所，深入所联系的班级等，了解学生的家庭生活状况，倾听学生在学业、科研、能力提升、身心健康等方面的成长需求，提供有效帮助。二是畅通信息渠道。发布校领导接待日安排，广泛收集意见。认真办理信访件，开学以来，共接收上级转交信访件14件，个人来信3件，领导信箱信件24件，已办结35件。确保信访“事事有着落，件件有回音”。

心理健康教育贴近起来。一是开展2022级班级心理委员培训，培训每周1场、共14场，明确心理委员工作职责，提高心理委员工作能力。二是启动5·25心理健康节系列活动，开展首届“春暖花开，与您相约”种植活动，为学生订购并发放花盆3600个、有机土740斤、花籽等材料，鼓励学生打卡分享花朵成长过程，提升学生获得感、幸福感、安全感。三是举办心理健康协会新学期会议，开展防抑郁症宣传片观影、会员体验“OH”卡牌等活动。四是对于需要重点关注关爱的学生，加强对学生的日常关心和帮助，完善“一人一档”，做好心理疏导与危机干预工作。 

心理委员培训现场

就业指导抓实起来。一是深入开展“访企拓岗促就业”行动，校领导走访用人单位90家，坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位来校招聘。二是用好校园招聘主渠道，抢抓春季招聘关键期，大力组织开展线下线上招聘活动。截至目前，已组织春季校园招聘会3场、专场招聘会14场、线上招聘会1场，227家单位累计提供6619个岗位。三是持续开展困难毕业生群体就业帮扶行动，发布困难毕业生群体就业帮扶工作通知，校领导、二级学院领导、辅导员、班主任与困难毕业生结对，进行“一对一”帮扶，全面落实“一人一档”“一人一策”台账式管理，做好就业指导与服务。 

招聘会现场

青春正当时，奋进当有为。我校将坚持落实立德树人的根本任务，不断推动“开学第一课”系列主题教育活动走深走实、见行见效，持续培养堪当时代大任的有为青年，奋力绘就“美好皖医”的崭新篇章。

（吴映辉/文  各二级部门/供图  张建英审）