这个毕业季，药学院慈同学参加了“宏志助航计划”，通过集中培训和专场招聘，最终被南京正大天晴制药有限公司录用。人文与管理学院谢同学参加了“求职能力实训营”，通过简历制作和面试技巧等求职能力培训，最终被中华联合财产保险股份有限公司芜湖中心支公司录用。脱贫家庭的护理学院潘同学是“一人一档”帮扶对象，学校全程跟进该生的思想动态和就业进展情况，开展有温度的就业指导和服务，最终考取安徽省立医院（中国科学技术大学附属第一医院）……主题教育开展以来，学校深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，形成“学校党政统一领导、就业指导中心统筹协调、职能部门与二级学院联动、全校师生共同努力”的就业工作局面，全力促进毕业生高质量充分就业。
访企拓岗，开拓就业岗位。学校深入开展“访企拓岗促就业”行动，在学校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级学院领导班子成员，带动学校全员深入参与做好毕业生就业工作。坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位。截至目前，走访用人单位256家，拓展就业岗位5129个，直接就业544人；同时还邀请了芜湖市、铜陵市、蚌埠市、南陵县和枞阳县等地医疗卫生单位组团来校招聘。
校园招聘，搭建就业平台。学校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展线下校园招聘活动，积极为毕业生与用人单位搭建双向选择平台。举办春季校园招聘会5场、专场招聘会24场（其中面向我校毕业生，仅通过面试即可入编的岗位500余个）、线上招聘会1场，410家单位提供14000余个岗位，提供岗位数与毕业生数近3:1。。
精准施策，强化就业帮扶。学校持续开展困难毕业生群体就业帮扶行动，为844名毕业生申请1500元/人的求职创业补贴，共计126.6万元。校领导、二级学院领导、辅导员、班主任与困难毕业生结对，进行“一对一”帮扶，全面落实“一人一档”“一人一策”台账式管理，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助，确保困难毕业生100%帮扶、有就业意愿的100%就业。开展“宏志助航计划”、“求职能力实训营”等毕业生就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。
教育引导，加强就业育人。学校荣获教育部首届“全国高校毕业生基层就业卓越奖”、第十六届安徽省大学生职业规划设计大赛金奖和最佳组织奖，“以赛促学强本领 以学促用展风采”，学校深入推进就业育人，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。同时加大基层项目就业宣传、征兵动员工作力度，通过举办基层就业政策、征兵入伍宣讲会等，引导更多毕业生到毕业生到基层、到中西部地区、到部队就业创业。截至目前，我校2023届毕业生参军入伍36人、西部计划7人、三支一扶（支医）7人、西藏专招1人、选调生1人。
截至目前，我校2023届毕业生初次去向落实率同比提高1.11%，高于全省平均水平；困难群体毕业生初次去向落实率98.39%，高于全校平均水平。
就业是最大的民生工程、民心工程、质量工程、希望工程，是社会稳定的重要保障。学校将继续严格贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作部署和要求，认真落实就业“一把手”工程，创新工作举措，提高服务水平，提升就业能力，营造风清气正的就业环境，实事求是做好毕业生就业工作，全力促进2023届毕业生高质量充分就业，扎实启动2024届毕业生就业工作。
（张伟/文 张建英、侯东晓/审）
