3月27日下午，学校召开二级党组织负责人工作例会，调度推进2023届毕业生就业工作，校党委书记夏劲松、校党委副书记贾贤燕出席会议。会议由夏劲松主持。
会上，学生处汇报了毕业生就业近期工作、存在的问题和下一步打算，医学信息学院、药学院党委负责人进行了表态发言。
贾贤燕指出，毕业生就业工作是结果导向数字说话，需要全校上下出真招、有真为、见真效。她强调，一是讲形势，二级党组织负责人要线上或线下做一场就业形势讲座。二是讲岗位，引导毕业生在考虑岗位好不好的同时，要提防有没有的问题。三是讲发展，本科生到县区级医疗卫生单位错位发展，未必不是好的选择。四是讲方法，全面落实“一生一档”台账式管理，辅导员每周要2次向学院汇报就业进展。五是讲节点，就业“窗口期”“黄金期”已经较往年提前，引导“先就业再择业”。
夏劲松指出，就业是最大的民生，也是头号民心工程，稳就业就是稳人心。她提出三点要求，一要认清形势，2023年全国上下就业压力仍然很大，高校毕业生1158万，创历史新高。政策性岗位有限、市场性岗位有待开发等问题都对高校毕业生就业工作提出了高标准和严要求，学生对就业定位不准盲目乐观、辅导员对政策研究不透和学院书记对毕业生情况掌握不清等现象要极力避免。二要精准发力，全面摸底、动员、指导、兜底考研过线毕业生，进一步提高升学率；书记亲自做主题宣讲，引导毕业生早就业、就好业；加大二级学院领导班子访企拓岗促就业专项行动力度，积极发动校友企业、产学合作企业等用人单位提供有针对性的岗位；兜底困难毕业生群体就业工作，到2023年底，要确保困难毕业生群体就业帮扶100%、有就业意愿的困难毕业生群体就业100%。三要务求实效，非常时期要用非常规手段，加大就业形势分析和研判力度，全院全员参与就业，强化责任意识，努力将最难就业季打造成最暖就业季。
学生处和12个有学生的二级党组织负责人参加会议。
会议现场
（张伟/文 肖萍/摄 张建英/审）
