为进一步落实落细党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入对接省政府实施的“人才兴皖 就在江淮”计划，全面开展“春季促就业攻坚行动”，学校于4月10日在滨江校区（北区）篮球场成功举办2025届毕业生春季第二场校园招聘会，为用人单位和毕业生搭建供需对接平台，助推2025届毕业生高质量充分就业。
招聘会现场
本次招聘会汇聚长三角区域近100家用人单位，其中医疗机构占比超70%，提供岗位2000余个，吸引1000余名毕业生现场投递简历，达成初步就业意向300余人。上海、南京、合肥、芜湖等省内外医疗卫生单位组团揽才，生物科技、制药、健康产业等多元领域企业同步参与，岗位贯通医疗、教育、科研等产业全链条。
学校相关职能部门领导、二级学院党政主要负责同志、毕业班辅导员到招聘会现场指导毕业生就业，与用人单位细致交流人才需求，积极向用人单位介绍毕业生的优势与特长，为毕业生推荐岗位。
毕业生求职咨询
招聘会现场供需双方高效对接，展位前人头攒动，毕业生们手持精心准备的简历，与招聘人员深入交流。招聘单位展板前，学生们或驻足细读招聘信息，或三五成群讨论心仪岗位；招聘人员面带微笑，耐心解答疑问，详细讲解岗位需求与发展前景，双方交流互动，秩序井然。现场还邀请了安徽省卫生健康委员会和省内部分规培基地工作人员开展住院医师规范化培训招生咨询，同步举办了“筑梦青春 职通未来”生涯嘉年华活动。招聘会期间，中国人民解放军海军第九〇五医院等单位召开了校园专场宣讲会，岳西县中医院等多家用人单位采用专场笔试考核、结构化面试、协议签署的一站式招聘流程，通过效率提升、精准评估、成本节约和体验优化，实现了“快、准、省、优”的人才供需精准匹配。
生涯嘉年华活动
用人单位专场笔试考核
本次招聘会采用“会前动员、会中指导、会后跟踪”模式，会前通过精准宣传动员招聘单位与采集毕业生求职意向，提高参与匹配度；会中设立生涯规划、简历诊断、就业指导、政策咨询等服务专区，即时支持，提升求职成功率；会后跟踪用人单位及毕业生签约进展，收集反馈优化服务，形成闭环服务链，显著提升了招聘实效。
毕业生入伍政策咨询
学校将以本次招聘会为契机，扎实开展好“春季促就业攻坚行动”，通过深入挖潜就业岗位、持续开展校园招聘、优化提升指导服务、精准开展就业帮扶等措施，加快推动就业工作进程，为促进2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。（张伟/文、摄）
